(Photo par Aylandy/Bigstock)

Le 8 mai, la Cour populaire suprême de Chine a publié une réponse inhabituelle à une requête concernant une discrimination à l'encontre des personnes LGBTQ.

Dans une réponse surprenante, le texte abordait l'orientation sexuelle, l'identité de genre et l'expression du genre. Il mentionnait également la discrimination sur le lieu de travail, les humiliations publiques et le harcèlement scolaire – des sujets peu habituels dans le cadre du système juridique chinois.

Cette réponse provenait d'une proposition soumise le 25 mars par un étudiant diplômé de Qingdao via le système de pétitions Xinfang en Chine, appelant le tribunal à établir des normes judiciaires plus claires contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Six semaines plus tard, le Bureau de recherche de la Cour populaire suprême a publié une réponse écrite.

Le Bureau de recherche est un organisme juridique et politique interne au sein de la Cour populaire suprême. Il étudie les questions juridiques, rédige des orientations judiciaires et répond aux demandes juridiques soumises par des canaux officiels. Ses réponses n'ont pas le même poids juridique qu'une interprétation judiciaire ou une décision de tribunal.

« Les opinions et suggestions que vous avez formulées revêtent une grande valeur », indique la version traduite de la réponse du Bureau de recherche de la Cour populaire suprême. « Afin de mettre pleinement en œuvre la Constitution, le Code civil, la Loi sur la promotion de l'emploi et autres dispositions légales, et de protéger efficacement les droits personnels des citoyens contre toute atteinte, la Cour populaire suprême a orienté les tribunaux locaux de tous niveaux dans le traitement d'un certain nombre de cas connexes et, par le biais d’affaires typiques et d’autres formes, a clarifié les règles de jugement. »

La réponse indique que les tribunaux peuvent considérer les insultes publiques, la diffamation ainsi que les comportements discriminatoires visant l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression du genre comme des atteintes aux droits de la personne. Elle précise également que les employeurs qui traitent différemment les personnes lors de l'embauche, de l'emploi, du transfert ou de la licenciation en fonction de ces caractéristiques peuvent faire l'objet de recours pour discrimination au travail. Selon la réponse, les établissements scolaires pourraient également assumer une responsabilité légale en cas de sanctions inappropriées ou de harcèlement concernant des élèves en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de leur expression de genre.

« Il ne s'agit pas d'un changement systématique dans la reconnaissance par les autorités des droits des personnes LGBTQ », a déclaré Renn Hao, activiste LGBTQ en Chine. « Il s'agit plutôt d'une déclaration informelle de la Cour suprême. Selon un chercheur spécialisé dans les affaires juridiques LGBTQ en Chine, les tribunaux prennent désormais en compte, dans leurs arrêts, un nombre croissant de cas impliquant la discrimination à l'égard des personnes LGBTQ ainsi que des partenaires de même sexe. »

La décriminalisation des relations sexuelles consensuelles entre personnes de même sexe a été adoptée en 1997. La Chine a retiré l'homosexualité de la liste des troubles mentaux du pays quatre ans plus tard. La législation chinoise, cependant, ne reconnaît pas les relations entre personnes de même sexe.

La mobilisation citoyenne autour des questions liées au LGBTQ reste strictement encadrée. Ces dernières années, les autorités ont poursuivi la restriction de l'organisation communautaire, des événements publics et de toute expression en ligne concernant les minorités sexuelles.

Les discussions portant sur les questions LGBTQ sont également fréquemment censurées sur les plateformes de médias sociaux chinoises.

Les militants et les organisations de défense des droits affirment que, ces dernières années, les autorités chinoises ont supprimé des contenus en ligne, fermé les comptes de groupes étudiants LGBTQ et restreint les discussions publiques sur les questions relatives aux minorités sexuelles. Après la diffusion en ligne de la réponse du Tribunal populaire suprême, des publications et articles connexes ont également été retirés de certaines plateformes chinoises.

« Il pourrait encore être trop tôt pour évaluer pleinement l'impact à long terme, car cet événement vient tout juste de se produire et la situation est encore en cours d'évolution », a déclaré Xiaogang Wei, militante pour les droits des personnes LGBTQ à Pékin, cinéaste et fondateur de la China Rainbow Collective Foundation. « Bien que la réponse ne soit pas juridiquement contraignante, elle constitue une forme rare de reconnaissance institutionnelle de la discrimination liée à SOGIE en Chine. » Pour les personnes LGBTQ chinoises et leurs défenseurs, cela pourrait constituer un point de référence important pour les futures actions de défense juridique, la communication avec le public et la sensibilisation de la communauté.

Wei a déclaré que la suppression rapide des publications et articles concernés avait limité l'impact public plus large du mouvement et souligné à quel point la visibilité des personnes LGBTQ reste fragile en Chine.

« C'est pourquoi nous estimons important de continuer à partager des informations vérifiées et de veiller à ce que cet événement ne soit pas effacé de la compréhension du public », a déclaré Wei.

 Lire la suite, en anglais sur Washington Blade.