France : au travail, les LGBT+ ont toujours du mal à être eux-mêmes

Envoyé par Têtu / via ALGI en date du 12 octobre 2020 à 11h17

L’inquiétante régression du bien-être des personnes LGBT+ au travail

C'est ainsi que le magazine Têtu titre son dossier.

Une remarque désobligeante, une promotion qui ne vient pas ou une demande de congés à laquelle les RH ne répondent jamais... Être LGBT+ au travail est encore, en France et en 2020, sujet à discriminations. Résultat, seuls 43% des LGBT+ sont out auprès de tous leurs collègues, contre 54% en 2018, selon une étude du Boston Consulting Group pour TÊTU.

(...)

"Une culture LGBTphobe institutionnalisée"

Et cela se transforme en véritable malaise, qui se traduit par des difficultés à s’exprimer (+4% par rapport aux hétéros), à être soi-même (+11%) ou encore à avoir des amis au sein de l’environnement de travail (+11%). De fait, 15% des personnes LGBT+ interrogées disent ne pas avoir l’impression d'être dans un environnement safe au travail. Même quand des actions sont mises en place.

Lire l'article sur le site de Têtu.

 

Pour corriger votre message


Nom:
Adresse électronique:
Titre du message:
Mot de passe du message:
Contenu du message
Retour = paragraphe | Maj-Retour = saut de ligne
Une binette... question de donner le ton à votre message
               
Fond de couleur
Par défaut Jaune Bleu Turquoise Rose Vert Amande
Lien (http://...) sur une image, en tête du message

  Ressurces  

Remarque importante
Si, après avoir cliqué sur le titre de votre message dans l'index,
vous retrouvez une version non corrigée de votre message,
il faudra demander à votre navigateur Internet de RECHARGER
votre page (ACTUALISER sur Internet Explorer).