La Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres vous invite à cette conférence le mardi 20 octobre 2026, de 12h30 à 13h30, sur Zoom. Elle sera présentée par Lou Cuenot de l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS), de l'Institut national d'études démographiques (Ined), du Centre Maurice Halbwachs (CMH) et de l'EUR Sciences sociale du genre et de la sexualité (EUR GSST). Résumé : Si la recherche documente bien les formes de marginalisation que les personnes trans subissent sur le marché du travail, elle s’est moins intéressée à la manière dont les travailleur-euses trans y répondent activement. En s’inspirant du concept fondateur de régime d’inégalité (inequality regime) de Joan Acker, cette présentation analyse les biographies professionnelles de 24 salarié-es transféminines évoluant dans des organisations cisgenrées en France, dans deux secteurs contrastés : l’informatique et l’éducation (secteur public). Cette présentation montre que les tactiques de contournement des travailleur-euses trans sont structurées par des conditions matérielles et ancrées dans des trajectoires biographiques. L’analyse identifie quatre tactiques de contournement principales : la mobilisation de compétences et de productivité, la négociation de l'(in)visibilité, la planification des transitions de genre, et la reconversion professionnelle. Si ces tactiques atténuent les discriminations et les violences subies, leur efficacité varie selon la classe sociale et l’âge, elles se révèlent coûteuses et, en définitive, incapables de remettre en cause le cisgenrisme systémique. L'évènement est sans frais. Une inscription est requise. S'inscrire Pour toutes questions, communiquez avec la Chaire à l'adresse courriel suivante: chaire.dspg@uqam.ca