Venez poser vos questions à un expert.

Une conférence claire et engageante, conçue pour les entrepreneur·e·s 2ELGBTQI+ qui veulent transformer leurs valeurs d’inclusion en stratégies concrètes. On y explore le potentiel stratégique de la DEAI, les erreurs fréquentes à éviter, et comment intégrer ces principes dans le fonctionnement quotidien de son entreprise, même à petite échelle.

À propos du conférencier: Kodi Eid est coach exécutif, activateur de leadership et fondateur de la compagnie Ekspand. Il est également le créateur du Personal Insights Cycle (PIC), une méthode innovante qui aide les leaders à aligner leur identité, leur authenticité et leur impact. Avec plus de 10 ans d’expertise en psychologie du leadership et en transformation organisationnelle, il accompagne les dirigeant·e·s, fondateur·rice·s et équipes à travers l’Amérique du Nord, l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient. LGBTQ+, neurodivergent et issu d’une minorité visible, Kodi incarne les principes de diversité et d’inclusion qu’il promeut. Son approche est enracinée dans la conviction que la DEAI (diversité, équité, inclusion, accessibilité) n’est pas un champ séparé, mais un élément fondamental du leadership moderne et de la santé organisationnelle. C’est dans cette vision que sa compagnie Ekspand a développé l’approche F.A.I.R. – Forger l’Accessibilité, l’Inclusion et la Résilience, qui structure l’ensemble des programmes et interventions d’Ekspand. À travers des programmes de formations, conférences percutantes et accessibles, il soutient les leaders à transformer leurs cultures d’entreprise en espaces cohérents, équitables et porteurs de sens. Trilingue (français, anglais, arabe), Kodi accompagne les organisations à communiquer efficacement, à diriger avec confiance et à faire de l’inclusion un véritable avantage stratégique.

Vendredi 20 juin 7h30 à 9h

Un petit-déjeuner sera servi.

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