Au congrès du Conseil central du Montréal métropolitain (CSN), en 1991, une proposition fut adoptée afin qu’un nouveau front de lutte s’ajoute à ceux déjà existants. Le comité des gais et lesbiennes voyait le jour.
Dès ses premières rencontres, le comité se donne comme objectif de faire reconnaître les conjoints de même sexe à l’intérieur des syndicats CSN. Le comité intervient à la demande des syndiqué-es ou de syndicats lors de discrimination basée sur l’orientation sexuelle.
Puis le comité passe à l’action en ne laissant pas tomber pour autant les réactions. Le comité participe à toutes les tribunes qui lui sont données en déposant des mémoires pour la reconnaissance des droits des gais et lesbiennes (au provincial lors de la commission qui a donné lieu à l’union civile, ou au fédéral avec le projet de loi sur le mariage ).
Tout au long de ces années, nous avons publié quelques documents afin d’aider les syndicats à faire respecter les droits des gais et lesbiennes : guide pour la reconnaissance des conjoints de même sexe, et plus récemment « y-a-t-il des gais et lesbiennes dans mon syndicat ? » (voir à la rubrique documents).
Le comité est régulièrement interpellé par les différents acteurs de la communauté gaie et lesbienne pour intervenir dans différents dossiers. Nous avons participé aux états généraux de la communauté en 1995, et à l’aventure du Forum des Gais et Lesbiennes Syndiqués du Québec, qui a duré de 1996 à 2004. De plus, nous sommes présents à d’autres organismes tels que la Table de Concertation des gais et lesbiennes du Québec, le Centre communautaire des Gais et lesbiennes de Montréal, et tout récemment de l’Association des Gais et Lesbiennes sur Internet (ALGI) qui nous offre l’hébergement du site internet.
La lutte actuelle est celle en lien avec la Coalition québécoise pour le mariage civil des couples de même sexe, dont nous sommes un membre actif. Avec le projet de loi fédéral sur le mariage, nous mettons actuellement nos énergies sur la campagne de cartes postales (voir ACTION ).
En 2002, la CSN a adopté une résolution créant un groupe de travail des gais et lesbiennes, reconnaissant ainsi l’importance de prendre le dossier au niveau provincial et non-seulement de Montréal. Une des premières priorité du groupe de travail a été de lancer une vaste campagne d’action contre l’homophobie au sein du mouvement : un outil d’animation très intéressant « ni plus, ni moins, comme tout le monde » a ainsi été envoyé à tous les syndicats. (on le trouvera dans la section document). Depuis, la CSN et le Comité des gais et lesbiennes du CCMM participent activement à la journée internationale de lutte à l’homophobie, coordonnée par la fondation Émergence. Nos préparons actuellement des sessions de sensibilisation à l’homophobie, pouvant être présentées directement dans les syndicats.
Depuis peu, le responsable siège, à titre individuel, au groupe de travail contre l’homophobie mis en place par la Ministre Courschêne, du Ministère des relations avec les citoyens. Une série de recommandations devraient être émises en fin de travail, dirigées vers les 11 plus importants ministères québécois.
Depuis de nombreuses années, la CSN participe également aux festivités de la fierté Divers/cité, tout d’abord seule, ensuite au sein du forum des gais et lesbiennes syndiqués du Québec, où elle s’est démarquée par son originalité et sa visibilité. Depuis l’an dernier, la participation est partagée entre le CCMM et la CSN. Cette année encore, nous serons présents. Tous sont les bienvenus !
En enfin, nous travaillons fort à préparer l’événement des gais et lesbiennes de 2006 : la participation à la conférence internationale sur les droits des gais et lesbiennes au travail, « workers’out », qui se tiendra pendant les jeux gais de Montréal, les « Outgames ». Nous comptons y être présents, et aussi faire quelque chose pour aider l’organisation.
Comme on peut le constater, le comité est très actif et très visible et la présence du plus grand nombre ne peut être que bénéfique. Il y a du travail pour toutes et tous. Des tas de dossiers attendent ton implication. N’hésite donc pas à nous contacter si tu es intéressé.
Viens, on t’attends !
